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然而，大资管时代的到来，也给予这些职业经理人更多的择业选择。比如民生加银基金原总经理吴剑飞，在去年11月离任后加盟安邦资管，华夏基金原总经理汤晓东加入广发证券，出任广发证券副总裁并兼任子公司广发控股香港CEO。随着未来银行理财子公司加入资管业人才争夺战，资管新规带来行业的投研和管理的趋同化，资管行业未来或面临更加激烈的人才竞争，而公募的职业经理人职业选择也会越来越多元化。

2．合理规划建设塑料制品再生资源回收功能网点。统筹布局规划全省再生资源回收网点，积极推进再生资源利用相关网点和项目建设，引导和扶持再生资源回收利用产业发展，推动废弃塑料制品回收再利用。（牵头单位：省商务厅，配合单位：省自然资源与规划厅、省生态环境厅、省住房城乡建设厅、省工业和信息化厅，责任单位：各市县人民政府；完成时间：长期）

由于网下申购同样存在上限，在同为有效报价且顶格申购的条件下，科创板打新对不同规模的基金业绩增厚并不相同。因此，在获配全部10只新股的情况下，规模较小的基金获取的科创板新股收益体现在净值涨幅上更加明显。从规模来看，10只科创板新股均获配的基金中，国泰消费优选规模最小，为8557.63万元，获配金额132.92万元，占其净值比为1.55%；获配了10只新股且规模不足亿元的基金还有景顺长城优质成长、景顺长城公司治理、银华混改红利、工银瑞信丰盈回报、天治趋势精选、金信多策略精选、东吴多策略等基金，以上基金获配金额均在130万元至155万元之间，获配金额占基金净值比为1.4%至1.55%。若10只科创板新股获配金额占基金净值比为1.55%，假设相关基金从科创板新股中取得了1.5倍收益，那么带来的收益增厚便可达到约2.33%。

虽然此次获得监管部门批复的柳州银行4家股东的认购股数量合计为8.61亿股，仅占该行披露的20亿股配股股份的43%。但在柳州银行2018年年报中，《证券日报》记者发现，其在去年年底前已基本完成了20亿股份的发行。截至去年年末，柳州银行定向增资已到位19.24亿股，最新股本数量已增至45.72亿股，这与该行预计达到的46.48亿股已相差无几。

武超则：不知道大家有没有认真讲刘青山总讲的那个问题，我接着那个问题讲一下，刚好那个问题我也思考过，其实是一个很有意思的事情，大家看到过去几年核心资产的泡沫化，有这种结构性行情，二八效应非常明显，头部的公司持续估值在被推高。试图从我作为行业研究员微观角度回答一下这个问题，到底分化明年会不会继续？限定在2020年，在科技这个赛道，我讲我最专业的部分。我从微观来观察，我觉得这种分化还在继续，目前没有看到明确的能收敛的基本面的支撑，因为刚刚青山总讲到，你可以看宏观经济的增长或者这个趋势有没有发生拐点的变化，收敛这个分化。

柳州银行2018年年报显示，截至去年年末，其总资产为1307.06亿元，较去年年初增长131.57亿元，增幅达11.19%。虽然净利润有了较大改善，但柳州银行资产质量仍难令人满意。截至2018年年末，该行不良贷款率继续攀升至2.48%，较去年年初增加了0.08个百分点。上述评估报告中也指出，该行关注类贷款占比较高，信贷资产质量存在一定的下行压力；贷款主要投向批发零售业、制造业和房地产业，贷款投放的行业集中度较高，不利于信用风险分散。